Parcours de Docteur : Damien NESME, Docteur en Sciences Humaines et Sociales
Damien NESME, Consultant chez F.initiatives et Docteur en Sciences Humaines et Sociales nous parle de son parcours. Découvrez-le dès maintenant.
Peux-tu nous présenter ton parcours Damien ?
J’ai débuté par une licence Economie – Gestion puis un master International Business à l’Université de Lyon. Comme j’étais à l’aise académiquement, j’ai toujours eu comme idée de poursuivre sur un doctorat. Grâce à l’obtention d’une bourse, je me suis lancé dans l’aventure et j’ai réalisé une thèse sur les systèmes de pilotage dans les PME qui se développent à l’international. Je l’ai soutenue en 2017.
Depuis le début de ma licence, je savais que je souhaitais travailler dans le privé donc, lorsqu’une entreprise m’a démarché à la fin de ma thèse afin de réaliser des études économiques et des analyses financières, j’ai accepté.
Au bout de trois ans, je voulais changer d’horizon, et découvrir le monde du conseil pour lequel j’ai toujours eu une appétence. Grâce à mon réseau, j’ai rejoint F.initiatives en 2020 comme Consultant CIR.
Ton poste actuel a-t-il un lien avec ta thèse ?
J’ai débuté par une licence Economie – Gestion puis un master International Business à l’Université de Lyon. Comme j’étais à l’aise académiquement, j’ai toujours eu comme idée de poursuivre sur un doctorat. Grâce à l’obtention d’une bourse, je me suis lancé dans l’aventure et j’ai réalisé une thèse sur les systèmes de pilotage dans les PME qui se développent à l’international. Je l’ai soutenue en 2017.
Depuis le début de ma licence, je savais que je souhaitais travailler dans le privé donc, lorsqu’une entreprise m’a démarché à la fin de ma thèse afin de réaliser des études économiques et des analyses financières, j’ai accepté.
Au bout de trois ans, je voulais changer d’horizon, et découvrir le monde du conseil pour lequel j’ai toujours eu une appétence. Grâce à mon réseau, j’ai rejoint F.initiatives en 2020 comme Consultant CIR.
Qu'est-ce que le doctorat t'apporte dans tes fonctions quotidiennes ?
La principale compétence apportée par mon doctorat, c’est la capacité d’abstraction. Lorsque le client m’explique son projet et me donne ses documents, toutes les informations sont dans le désordre. C’est à moi de réussir à tout comprendre et à les remettre en ordre afin de créer un sens. C’est comme un puzzle, tu as toutes les pièces mais c’est à toi de le reconstruire.
La deuxième compétence est, je pense, la capacité à problématiser, à trouver l’incertitude et de savoir pourquoi c’est incertain.
As-tu des conseils pour les futurs Docteurs ?
Suivez des formations sur la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, ou encore le déroulement d’un entretien d’embauche, afin de ne pas vous trouver au dépourvu sur le marché du travail.
Aussi, informez-vous sur le Crédit Impôt Recherche et le statut de Jeune Docteur. Une entreprise peut avoir certaines appréhensions quant à l’embauche d’un Docteur, car elle ne connaît peut-être pas ces dispositifs. N’hésitez pas à l’en informer.
Pour finir, vous avez développé d’autres compétences que votre sujet de thèse, par exemple j’ai un doctorat en SHS mais lors de ma thèse j’ai été amené à réaliser des statistiques complexes sur des machines. Pensez à bien mettre en avant vos compétences transverses dans vos CVs ou lors de vos entretiens.
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