RSE & Compliance

Le label Engagé RSE niveau Confirmé ISO26000 atteste que F.initiatives a intégré les principes de responsabilité sociétale dans…

Démarche RSE & Compliance

Un engagement structuré, audité et vécu au quotidien

Chez F.initiatives, la responsabilité sociétale n'est pas une obligation de reporting : c'est une conviction portée par notre direction et déclinée en quatre politiques concrètes — sociale, économique, environnementale et compliance. Une démarche certifiée AFNOR, pilotée par le comité F.ETHIC.

ISO 26000

Label RSE AFNOR
niveau Confirmé

4 politiques

Sociale, économique,
environnementale, numérique

87/100

Indice d'égalité
femmes / hommes

Nos valeurs

Excellence, Intégrité, Engagement

Trois valeurs fondatrices qui guident chaque interaction, chaque conseil, chaque engagement de nos équipes envers nos clients et notre écosystème.

Excellence

Experts en R&D et Innovation depuis plus de 20 ans, nous garantissons à nos clients le plus haut niveau de performance, d'implication et une orientation résultat dans chaque mission.

Intégrité

Notre métier impose transparence et sincérité : conseiller au mieux, répondre avec honnêteté aux enjeux réglementaires et anticiper leurs évolutions est la seule manière de servir durablement nos clients.

Engagement

Fiers de nos engagements RSE collectifs, nous encourageons chacun à les vivre au quotidien : ils sont intégrés à notre stratégie d'entreprise et non traités comme un sujet périphérique.

Notre politique RSE

Une démarche assumée, pilotée par le comité F.ETHIC

F.initiatives est doté d'un comité éthique F.ETHIC, composé de la Direction Générale et de la Direction Juridique & Fiscale, chargé d'impulser et de mettre en œuvre une politique compliance et RSE de qualité.

Notre politique RSE se décline en quatre politiques — sociale, économique, environnementale et numérique responsable — qui déterminent nos objectifs stratégiques et les parties prenantes impliquées.

Avec le Label RSE AFNOR (ISO 26000, niveau Confirmé), nous avons fait le choix d'être audités sur un cycle de trois ans afin de confronter nos actions aux exigences du label. L'évaluation est réalisée via une phase initiale, puis un point d'étape 18 mois après — découpée en 8 chapitres couvrant 5 pratiques stratégiques et managériales et 3 dimensions de résultats (environnementaux, sociaux, économiques).

Certification

Label Engagé RSE — niveau Confirmé

ISO 26000 — AFNOR Certification

Le label Engagé RSE niveau Confirmé atteste que F.initiatives a intégré les principes de responsabilité sociétale dans sa stratégie et ses pratiques opérationnelles. Ce label découle de la norme ISO 26000 et impose une évaluation externe rigoureuse, réalisée par des auditeurs AFNOR indépendants.

ISO 26000 Niveau Confirmé Audit cycle 3 ans Point d'étape 18 mois
1
Étape 1

Engagement de direction

Portage par le Président et le Directeur Général au sein du comité F.ETHIC. La direction fixe les ambitions RSE et alloue les ressources nécessaires à la démarche.

2
Étape 2

Diagnostic initial

Évaluation des pratiques existantes au regard des 8 chapitres de l'ISO 26000, couvrant 5 dimensions stratégiques et managériales et 3 catégories de résultats (environnementaux, sociaux, économiques).

3
Étape 3

Plan d'actions

Définition des objectifs, indicateurs et responsables pour chacune des quatre politiques RSE. Le plan est validé par le comité F.ETHIC et intégré à la stratégie d'entreprise.

4
Étape 4 — à 18 mois

Point d'étape intermédiaire

Contrôle intermédiaire réalisé par l'auditeur AFNOR. Mesure de l'avancement du plan d'actions, identification des écarts et ajustements nécessaires avant l'audit final.

5
Étape 5 — à 3 ans

Audit de renouvellement

Évaluation complète par l'auditeur AFNOR pour le renouvellement du label niveau Confirmé. L'ensemble des pratiques et résultats est passé en revue pour valider la progression de la démarche.

Nos politiques

Quatre politiques pour une démarche globale et cohérente

Chaque politique RSE fait l'objet d'objectifs stratégiques mesurables, d'indicateurs de suivi et d'une gouvernance dédiée au sein du comité F.ETHIC.

Politique sociale

Bien-être, diversité et équilibre de vie

  • Indice d'égalité F/H : 87/100 — objectif d'amélioration continue
  • Guide de la parentalité et soutien aux aidants familiaux
  • Baromètre annuel de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
  • Interventions lors des moments clés : Journée internationale du droit des femmes, etc.
  • Mobilité interne et parcours de carrière valorisés
Politique économique

Création de valeur responsable et durable

  • Relation client fondée sur la transparence et la performance mesurable
  • Investissement dans la R&D interne et les outils d'IA éthique (SoFIa, NeoPhi)
  • Renforcement de la résilience et de la pérennité de l'entreprise
  • Partenariats stratégiques et Initiative Network pour une offre complète
  • Contribution à l'écosystème de l'innovation française (publications, lobbying pro-CIR)
Politique environnementale

Réduction de notre empreinte et transition écologique

  • Mesure et réduction de l'empreinte carbone des activités de conseil
  • Politique de mobilité durable (transports en commun, télétravail structuré)
  • Sobriété numérique : infrastructure on-premise limitant les transferts cloud
  • Accompagnement de nos clients dans le financement de la transition écologique (CEE, C3IV)
  • Sensibilisation des équipes aux enjeux environnementaux

Compliance

Un pilotage compliance animé par le comité F.ETHIC

Le comité F.ETHIC est l'organe de gouvernance compliance de F.initiatives. Composé de la Direction Générale et de la Direction Juridique & Fiscale, il définit, déploie et contrôle l'ensemble de la politique éthique et de conformité de l'entreprise.

Cette instance se réunit régulièrement pour évaluer les risques, mettre à jour les politiques internes et s'assurer que chaque collaborateur dispose des outils nécessaires pour agir avec intégrité dans toutes les situations professionnelles.

  • Code de conduite

    Règles de comportement applicables à tous les collaborateurs et partenaires

  • Code éthique

    Principes et valeurs guidant les décisions dans les situations complexes

  • Politique cadeaux & invitations

    Encadrement strict des pratiques commerciales pour prévenir tout conflit d'intérêts

  • Gestion des conflits d'intérêts

    Processus de déclaration et de traitement transparent des situations sensibles

  • Formations compliance

    Sessions régulières pour maintenir le niveau de vigilance de tous les équipes

  • Veille réglementaire

    Suivi continu des évolutions légales et jurisprudentielles impactant nos activités